Buro Vitale Vrouw biedt organisaties een online programma aan waarin ondersteunende en/of preventieve handvatten geboden kunnen worden aan werknemers met overgangsklachten. Simpel, doeltreffend en laag in kosten.
Het online programma bestaat uit meerdere onderdelen, elk onderdeel kan ook los worden ingezet. Ook kan het programma worden opgenomen in de eigen academy en/of provider boog.
Het hele regelwerk rond de scan, de e-learning en de coaching neemt
Buro Vitale Vrouw u uit handen.
Preventie
in balans blijven
Scan
De scan is een korte vragenlijst die medewerkers anoniem kunnen invullen.
De antwoorden geven een helder beeld over de behoefte die medewerkers hebben.
Ook geeft het inzicht in hoeveel ze weten over de overgang, of ze er zelf in zitten en wat ze van de organisatie verlangen.
e-Learning
Deelnemers aan de e-learning krijgen online informatie, vullen vragenlijsten in en ontvangen handvatten over de overgang. Het proces is individueel en vertrouwelijk.
Ze leren over overgangsklachten, zelfmanagement en verzuimpreventie.
Meer dan de helft wil na de e-learning zelfstandig verder. Toegang tot het programma blijft mogelijk tot 12 maanden na de start.
Online coaching
Voor de deelnemers die meer nodig hebben dan de voorlichting en online educatie van de e-learning is de online coaching een goede volgende stap.
Een ervaren overgangscoach gebruikt de 90 minuten om het probleem goed in beeld te krijgen en samen met de deelnemer een plan van aanpak te maken.
Soms is dat een paar keer kort afspreken over een langere periode en soms juist 2 langere sessies kort op elkaar.
Herstel
na (langdurig) uitval
Intake gesprek
Wanneer de overgang een oorzaak lijkt te zijn van het uitvallen van de medewerker, dan verzorgen we een intake zodat duidelijk wordt of hier sprake van is of niet.
Na de intake stelt de overgangsconsulent een plan van aanpak op waarin de doelen worden afgesproken.
Online coaching
Voor de deelnemers die meer nodig hebben dan de voorlichting en online educatie van de e-learning is de online coaching een goede volgende stap.
Een ervaren overgangscoach gebruikt de 90 minuten om het probleem goed in beeld te krijgen en samen met de deelnemer een plan van aanpak te maken.
Soms is dat een paar keer kort afspreken over een langere periode en soms juist 2 langere sessies kort op elkaar.